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당사는 2020년 1월 2일 모든 임직원이 참석한 가운데 본사와 공장간 화상회의 시스템을 통하여 시무식 행사를 실시하였습니다. 시무식에서는 2020년도 승격자에 대한 임명장 수여가 있었습니다.
2020년 신년사에서는
1.이라크 프로젝트의 성공적 완수
2.모든 임직원의 수직적 관계가 아닌 수평적 관계로의 발전 및 존중과 배려의 생각의 전환
3.형식적 회의에서 효율적 회의로의 변경
4.이중업무의 지양
5.제안제도의 활성화
6.모든 업무에 대한 매뉴얼 작성
7.그룹웨어의 포털형으로 변화
더불어, 2020년에는 큰 변화가 일어날것이고, 그 변화를 두려워 하지 말고 모두 합심하여 이겨내어 올해 연말에 모두가 웃을 수 있는 회사가 되자고 하셨습니다.
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On January 2, 2020, we held a tasting event through a video conference system between our headquarters and the factory, with all our executives and employees attending. At the ceremony, there was a letter of appointment for the 2020 promotion.
In the 2020 New Year's address,
1. Successful completion of the Iraq Project
2.The development of a horizontal relationship, not a vertical one for all employees, and the conversion of ideas of respect and consideration
3.Change from formal to efficient meetings
4.Double business suspension
5. Promoting the Proposal System
6.Write a manual for all tasks
7.Change to the portal type of groupware
In addition, he said that there will be a big change in 2020 and that we will not be afraid of that change, but that we will all work together to be a company where everyone can laugh at the end of this year.
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